Dans le cadre de la mobilité interne, nos consultants assistent les personnes en phase d’interrogation en les aidant à formaliser un projet professionnel cohérent et réaliste.

Par une méthode axée essentiellement sur l’entretien individuel, le « bilan évaluation de compétences » est un outil qui permet de faire évoluer les compétences d’un salarié avec les besoins pressentis de l’entreprise.